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近期，莘庄工业区管委会带领园区就业服务团队集中走访周边高校，不断在引才聚才工作上继续深挖。

高效联动，组建优质服务团队

园区为破解制造业企业招工难和技能工人培养难的问题，组建高技能人才服务团队。由管委会副主任郭剑英带队，社区事务受理服务中心、科信办、商务公司等相关部门（单位）负责人共同参与。整合各方力量，开展“组团式”服务。通过带岗位、带资源，实地走访上海东海职业技术学院和上海电机学院高职学院，畅通人才培养通道，为搭建校企合作、产教融合平台奠定良好基础。

资源共享，协作共谋人才发展

园区邀请东海职业技术学院全体领导，先后深入恩格尔机械（上海）有限公司、山崎马扎克机床(上海)有限公司、上海加冷松芝汽车空调股份有限公司等10家园区具有代表性的制造型企业。通过参观生产车间、产品展厅进行面对面交流，直观了解先进制造业发展前沿、用工需求和人才培养等情况。在与电机学院高职学院的座谈中，思源电气、华电闵行能源的企业代表希望可以通过校园宣讲、提供实训基地、合作举办定制班等形式，直接由校企双方共同制定学生培养方案，叠加职业岗位需要学习的内容，为企业“量身定制”所需人才，逐步促成产教融合。

持续输出，搭建职业教育平台

服务团队锚定有校企合作意向的重点企业，精准对接企业个性化需求，深入开展政校企三方会谈。以更深度的合作，打造企业定制用人需求、学校订单式育才、企业定向招录的闭环，更好地服务区域经济产业发展。后续园区还会协同东海学院和电机学院，分别组织上海民办高校联盟内的16所院校和各重点企业，举办莘庄工业区专场招聘会，缓解企业用工难题，实现政校企三方共赢。

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