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调研发现，有个别文职人员反映部队纪律规定较多，把人看得紧、管得严，限制了他们的自由。乍一听，似乎说得有些在理，但稍加思索，却不能认同。

没有规矩不成方圆，不守纪律就是一盘散沙。人民军队素以纪律严明著称于世，自创建之日起就把革命的坚定性、政治的自觉性、纪律的严肃性结合起来，统一意志、统一指挥、统一行动，千军万马有令必行、有禁必止，攻如猛虎、守如泰山。加强纪律性，革命无不胜。人民军队始终是高度团结统一的战斗集体，始终保持了强大的凝聚力和战斗力，令行禁止、执纪如铁已融入人民军队的血脉和灵魂。强军路上，人民军队用铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，任何时候任何情况下都一切行动听指挥、步调一致向前进。作为军队人员，文职人员也要深刻理解纪律的重要性，消除在遵纪守法问题上的一些模糊认识，不把纪律当作捆住手脚的绳索，而是当作规范言行的准则。

绝对自由是不存在的，必要的约束正是对自由的有力保障。文职人员的身份属性，决定了对他们的管理教育，既要体现与现役军人的共性要求，又要有所区别、分类施策。一方面，文职人员岗位职责具有军事属性，应当根据履职需要参加相应军事活动，与现役军人在政治上一律平等，互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务。另一方面，文职人员是非服兵役人员，在作战和有作战背景的军事行动中主要承担支援保障任务，在工作时间、休假探亲等方面与现役军人有所区别。建立符合军队要求、与现役军人有所区别的文职人员制度，有利于保证文职人员有效履行使命任务，做到从严治军与分类管理有机统一。

制度，要制在度里；严格，要严在格中；管理，要管在理上。纪律与自由是一币双面，纪律是自由的保障，自由离不开严明的纪律。自由需要相对宽松的环境和自由的空间，但绝不是管理上的放开、作风上的放任、行为上的放纵，科学理性、法律秩序等都是自由的基础。文职人员应深刻理解纪律与自由的辩证关系，在纪律严明的军营接受历练，克服任性惰性，纠正不良习惯，培养良好军队人员作风。

（孟德仲，作者单位：联勤保障部队某部）

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